Expliquer les mutations contemporaines des conflits sociaux Exercice fondamental

Expliquer les mutations contemporaines des conflits sociaux.

Quelles sont les deux causes principales des mutations contemporaines des conflits sociaux ?

La disparition des conflits du travail et le développement des nouveaux mouvements sociaux

L'augmentation des conflits du travail et le développement des nouveaux mouvements sociaux

La diminution des conflits du travail et le développement des nouveaux mouvements sociaux

La diminution des conflits du travail et le développement des nouveaux mouvements économiques

Comment les conflits du travail évoluent-ils après la Seconde Guerre mondiale ?

Ils augmentent.

Ils restent stables.

Ils se modifient.

Ils diminuent.

Comment l'évolution des conflits du travail s'explique-t-elle ?

Par le changement structurel des emplois en France, la diminution du chômage et la remise en cause des syndicats

Par la diminution du taux de syndicalisation dû à la remise en cause de la légitimité des syndicats

Par la diminution des emplois en France et par conséquent l'augmentation du chômage et la précarisation de l'emploi

Par le changement structurel des emplois en France, l'augmentation du chômage et la précarisation de l'emploi, et la remise en cause des syndicats

À quelle période les nouveaux mouvements contemporains apparaissent-ils ?

Au début des années 1945 − 1950

Au début des années 1970 − 1980

Au début des années 1960 − 1970

Au début des années 1930 − 1940

Quelle est la particularité des nouveaux mouvements contemporains ?

Ils mettent en scène de nouveaux acteurs, de nouvelles formes d'actions, et portent sur les conditions de travail.

Ils mettent en scène exclusivement des citoyens qui proposent de nouvelles formes d'actions.

Ils sont portés par les syndicats qui modifient et mettent en scène de nouvelles formes d'actions et des objets de conflits divers.

Ils mettent en scène de nouveaux acteurs, de nouvelles formes d'actions et des objets de conflits divers.