Théorie du capital humain
Gary Becker
Gary Becker
Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis
1964
La dotation des individus en capital humain peut expliquer les différences de rémunérations entre les individus. Le capital humain représente un investissement : investir dans la formation permet d'avoir une population plus productive et favorise des salaires plus élevés.
Une personne qui possède un BTS comptabilité avec une expérience en alternance de deux ans dans un cabinet comptable aura un salaire plus élevé qu'une personne possédant un bac pro comptabilité.